Aus faulen Eiern werden keine Küken.

Wilhelm Busch

Aktuelles

Streitkulturindex für Unternehmen und Organisationen in DeutschlandStreitkulturindex für Unternehmen und Organisationen in Deutschland

Ergebnisse einer Umfrage der Kölner Forschungsstelle für Wirtschaftsmediation mit rund 300 Unternehmen zum Thema Streitkultur & Wirtschaftsmediation

Negativ:
Die meisten Unternehmen handeln in über 80 Prozent der Fälle rein anlassbezogen und akut.

Positiv:
Ca. ein Drittel der Unternehmen beauftragt zur Konfliktbearbeitung bereits externe Mediatoren. 82,5 Prozent der Unternehmen bewerten die Arbeit der Mediatoren mit gut bis sehr gut.

Quelle: http://www.f04.th-koeln.de/imperia/md/content/hp-f04/kooperation-forschung/forschungsstellewirtschaftsmediation/ergebnisse_streitkulturerhebung_th_k_ln_032016.pdf


So wird in deutschen Unternehmen gestrittenSo wird in deutschen Unternehmen gestritten

Totschweigen, Machtwort oder konstruktiver Austausch? Studie untersucht die Streitkultur in deutschen Unternehmen und zeigt auf, wie sehr Führungskräfte bei der Konfliktlösung gefordert sind.

Quelle: http://www.impulse.de/management/personalfuehrung/streitkultur/2403560.html?utm_source=twitterfeed&utm_medium=twitter


Mediation als Alternative zum AnwaltMediation als Alternative zum Anwalt

Ohne Anwalt geht's auch

Wenn ein Konflikt eskaliert, landen streitende Parteien oft vor Gericht. Das kann dann für alle Beteiligten teuer und stressig werden und ist nicht selten vermeidbar. Hier kann Mediation in vielen Bereichen eine Alternative zum Gerichtsprozess sein.

Quelle: https://detektor.fm/wirtschaft/mediation-als-alternative-zum-anwalt

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Dietmar Abrakat

Wirtschaftsmediator & Steuerberater

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